管理层评估：企业使用外部高级人才寻访服务的前提是企业现有高级人才队伍现状有系统深入的了解，我们可以为企业提供现有内部管理层状况的评估，通过对现有人才情况的诊断来确定未来高级人才的规划。

商业伙伴搜寻（Bussiness Partner Searching):基于我们的高级人才和企业网络，我们可以为企业客户或个人提供商业伙伴寻找和调查服务．

人才招聘外包（RPO）服务：针对某些客户因业务变化等原因带来的紧急的大量的人员需求，我们提供全面招聘外包服务，包括全面的招聘方案和预算制定、筛选体系设计、招聘实施等，从系统角度最大成本降低客户的人力投资成本。

招聘专家租赁服务：我们将为缺少专业筛选人才的企业提供招聘专家来降低客户的人才招聘风险。

企业留人策略咨询：由于我们熟稔高级人才流动的动机，我们可以为企业客户提供优秀人才留任的系统咨询服务，从股份激励、管理体系和员工心理等各个角度为企业搭建人才保留的机制。