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基业百年沙龙活动之HR职业规划

2015-4-20 00:00| 发布者: admin| 查看: 472| 评论: 0

身为HR,经常问面试者职业规划,也经常为员工做职业规划,但往往发现自己其实也被职业规划困扰着,比如:
  • 每天干简单劳动,没有什么技术含量,工作没兴趣,怎么办?
  • 是专攻一两个模块好,还是每个模块都精通好?
  • 怎么能把人力资源和企业业务结合起来这方面
  • 虽然老板比较信任,在公司内部也建立了一定的权威性,但是年复一年感觉没有创新和突破,还是在从事重复性的工作,HR的价值感越来越差
  • 目前只是懂招聘和培训,想做综合人资管理但学习其他的模块在现有公司没有机会,可又不想轻易跳槽,而且跳也是从现有模块开始,怎么办?
    4月17日下午,基业百年特邀请职业规划师王烨晴老师和成功转型的HR经理与青岛30余位知名企业HR一起理论+实战探讨HR自我发展之路。

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