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3月「最新职业发展机会」

2022-3-15 11:33| 发布者: admin| 查看: 37| 评论: 0

某大型知名公司                  

招聘经理

对接顾问:jane@btlsearch.com

Base:上海

年薪:23-30w

工作职责:

1.负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行;

2.负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议;

3.负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等;

4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;

5.以招聘为切入口,参与其他HR模块变革项目。

职位要求:

1.本科及以上学历,2年以上猎头或企业人力资源招聘相关工作经验;

2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作,并在某一招聘模块非常精通;

3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;

4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识;

5.具有丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先。

 

某大型知名公司                  

法务经理

对接顾问:yana@btlsearch.com

Base:济南

年薪:10-13w

工作职责:

1.为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核,提供选择方案和相应法律依据,保障公司经营决策的安全性和合法性;

2.建立公司合同管理制度,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节;针对不同类别业务制定公司的标准合同文本;

3.完善公司的各项管理制度,在合法性的前提下,使公司权利最大化,必要时可采取措施进行适当的法律规避;

4.处理公司各类民商事法律纠纷,防范潜在的法律风险,并管理相关法务资料;

5.支持公司风险管控运营工作,为公司各部门提供法律建议,确保各项流程符合法律法规,维护公司的利益;

6.开展法律培训,针对管理、业务等不同人群进行相应的模块化法律培训,增强大家的法律意识,丰富相关法律知识和实践技巧。

任职要求:

1.统招本科以上学历,35岁以内,具有法律职业资格证书、律师职业资格证书、两年以上公司法务工作经验者优先;

2.熟悉民法典、合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及物业相关条例、政策;

3.有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验;

4.文笔流程,语言表达能力强;

5.具备良好的沟通能力和谈判技巧,诚信正直;

6.有投资并购经验者优先。

 

某大型知名公司                  

质量经理

对接顾问:cynthia@btlsearch.com

Base:烟台

年薪:20-38w

工作职责:

1.参与公司国内、国际项目,负责质量体系相关工作;

2.根据GMP\SOP要求,对药品生产过程进行巡检,并对成品进行取样;

3.负责协助确认、调查、处理偏差、CAPA等异常;

4.负责工艺、清洁、设备验证工作;

5.参与CMP审计的准备和现场审查。

任职要求:

本科以上学历,具备3年以上生物制药企业QA主管或以上管理岗位工作经验。


某大型建筑公司                  

投融资经理

对接顾问:herman@btlsearch.com

Base:济南

年薪:13-20w

工作职责:

1.负责投融资规划与实施方案,直接、间接融资;

2.负责公司项目的招商引资及投融资信息的收集、整理;

3.擅长资本运作多种方式;

4.对公司金融项目进行运作与管理;

5.负责投资和融资项目的财务测算、成本分析、敏感性分析等活动。

任职资格:

1.5年以上资本运作管理方面经验,掌握行业发展动态,具备市场融资分析能力,善于资产保值和增值;

2.熟悉投融资指标,具有较强的商业谈判能力,较强的商务合同筹划和投融资分析能力;

3.具有良好的价值分析与评估能力、组织协调能力以及沟通能力,良好的财务分析基础;

4.熟悉国内、国际资本市场运作,融资并购能力突出,具有参与企业重组、并购成功案例的相关经验。

 

某大型房地产服务公司                  

集团医院事业部负责人

对接顾问:mia@btlsearch.com

Base:杭州

年薪:53-68w

工作职责:

1.根据集团战略规划,结合公司目前情况和未来发展态势,制定运营条线年度工作计划及工作目标分解,负责公司运营指标达成;

2.负责完善并落实公司各项制度,监督管理各项目运营和职能部门,提升公司服务品质,提升团队整体工作绩效;

3.主导各类专项工作,如客户/业主满意度管理、收缴率、重点会议组织和主持、按公司计划开展各项运营工作等;

4.负责人才培养及人员梯队建设,负责公司风险管控和安全管理;甲方关系维护;

开展网络化管理,建立项目全周期物业运营体系。


某大型电子技术公司                  

研发设计总监

对接顾问:ben@btlsearch.com

Base:北京/济南

年薪:120-144w

工作职责:

1.SoC芯片关键模块功能定义、RTL设计、DC综合;

2.芯片系统级设计,分解设计指标;

3.负责模块/芯片FPGA整体验证工作;

任职资格:

1.10年以上数字集成电路设计SoC/ASIC相关设计经验;

2.熟悉复杂SOC芯片系统架构/前端设计;

3.擅长Chip LevelIntegration

4.熟练掌握IC flowsynthesis.


某大型电子技术公司                  

芯片设计部长

对接顾问:king@btlsearch.com

Base:北京

年薪:80-128w

工作职责:

1.负责SoC芯片关键模块功能定义、RTL设计、DC综合等;

2.负责芯片系统级设计,分解设计指标,下达设计任务;

3.负责模块/芯片FPGA整体验证工作;

4.协助进行SoC芯片测试、调试和应用;

5.与外协方对接,管理整个设计和生产过程;

任职资格:

1.微电子、集成电路、电子信息、自动化等相关专业;

2.8年以上数字集成电路设计SoC/ASIC相关设计经验;

3.熟悉复杂SOC芯片系统架构/前端设计;擅长Chip levelIntegration;熟练掌握IC flowsynthesisSTAFormal Verification以及ECO;具有大规模SOC芯片设计项目研发经验;了解集成电路工艺制造和封装测试的流程;

4.较强的逻辑分析和独立解决问题能力;

5.工作积极主动,善于沟通,敢于担当,有团队管理经验者优先。

6.有高速接口、密码安全和大型低功耗SOC设计经验者优先。

 

某多元化集团公司                  

TD(人才发展)

对接顾问:rachel@btlsearch.com

Base:滨州

年薪:24-30w

工作职责:

1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;

2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;

3.开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训;

4.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;

5.对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性;

6.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长。

任职资格:

1.本科及以上学历,3-5年及以上人力资源工作经验,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。,有互联网公司或HRBP/HRM经验优先考虑;

2.具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案;

3.具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织&人员诊断,并针对问题,形成有效方案并能够推进落地;

4.有亲和力;能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计,促进组织能量的提升;

5.优秀的沟通协调和关系建立能力,能够胜任多任务多角色的工作环境;

6.强烈的自我驱动力,较强的快速适应、学习能力及抗压能力;

7.可接受长期出差。

 

某知名公司                  

商业区域总经理

对接顾问:zora@btlsearch.com

Base:沈阳

年薪:70-98w

工作职责:

1.全面负责沈阳区域商业项目的运作及管理,负责制定商业的招商方案并组织实施,完成集团下达的各项经营任务指标;

2.对重大事务的分析和决策,拟定项目公司发展规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配方案;

3.开展市场调查定期总结和评估商业运营状况并适时提出业态组合及品牌组合的调整建议;

4.对接外部资源,为公司经营提供良好的外部环境保障。


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