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人才分析行业系列篇|商业保理行业

2022-5-12 14:50| 发布者: admin| 查看: 601| 评论: 0

作者:King

基业百年高级顾问,曾供职世界五百强企业担任业务管理工作,现专注于金融与新能源行业从事高端人才寻访工作,并为多家上市公司、拟上市公司招募优秀人才,助力企业成功上市。

“治国经邦,人才为急”,坚持为企业推荐有用之才是实现自身价值的一种体现。


什么是商业保理?国际上传统商业保理的始于国际贸易中卖方给异国买方放账期时的信任问题,为解决此问题,保理商从货物监管,对账,做到为买方提供信用担保,再到为卖方做融资,是很自然而然成长起来的行业。


保理商与行业息息相关,发展到今天,很多保理商通过深耕一个细分行业,不断经营解决着上下游之间的信用、账务等问题。

在国内商业保理一般和融资租赁进行业务互补,成为一种债权类金融细分商业模式。但是这几年融资租赁行业不景气,也导致商业保理业务发展同样一般,不过随着2020年民法典的通过,让商业保理可以不依附于融资租赁,能够独立业务运作(之前80%以上的公司是融资租赁和商业保理一套班子两块牌子)。

随着民法典中合同篇中保理合同章等相关条款正式成为法律,民法典将保理合同(第三编第十六章)列为新增典型合同,并扩大了担保合同的范围,明确了融资租赁、保理、所有权保留等非典型担保合同的担保功能,增加规定了担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同(第三百八十八条第一款)。再加上民法典合同编中第六章债权转让部分条款,构成了开展保理业务的基本法律框架,保理业务真正实现了从“无名合同”到“有名合同”,从依债权转让一般规定到有了专门法律条款可作为业务保障。

商业保理公司是供应链金融中至关重要的一环,能够帮助供应链上下的资金安全稳定地运转,助力实体经济贸易的高质量发展。


2021年,我大概跟50多位商业保理高管们沟通过,其实大家对于行业的未来发展趋势并不乐观,主要是因为目前在市场经济的作用下,很多中小型企业变得举步维艰,去年几乎更是每家保理公司都存在着一些较为严重的逾期和坏账的现象,风控的重心由贷前转到了贷后环节。据我所知,有些高管都不再做保理业务,直接转型做垫资过桥!问其原因,说的也很直白诚恳,“保理周期太长了,不确定市场经济的变化和细分行业的变化,不如去做平均周期一周左右的垫资过桥来的省心。”我还深刻记着当时交谈的画面,他吸进一大口烟,然后缓缓吐出,用十分低沉的语气说:“做过桥业务,大不了我天天在他们公司财务盯着,有什么问题,随时都能行动,保理周期太长了,我们不可能天天盯着啊老弟!钱要是出去回不来,股东那边没法交代啊!


另外一位国企商业保理的高管,去年年底有一笔服务国企的业务,本来觉得肯定没问题,毕竟国企信仰还在,而且客户前面一再承诺一星期左右还款并在此前他亲自跟客户方财务总监核对过信息:其账面资金完全够还本金的。原以为能踏实地过个好年,结果到期日资金并没有按时进账,他立马去了客户公司查账,谁知人算不如天算,就在还款的前两天,其账面资金竟被管委会抽调走了五千万!只剩下一千多万了。经过多天苦苦协商后,决定先还款一千五百万,其他拖到春节后还,具体还款时间待定。后面这位高管一脸无奈地跟我说:这个年是过不踏实了,上级集团监察审计部门还天天来找他沟通这个问题……


2021年的行情总体惨淡收场,商业保理的行业高管们也在等待着2022年的市场经济情况向好,期盼着市场经济转暖……

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