|
某知名软件公司 人力资源负责人 对接顾问：cindy@btlsearch.com Base：北京 月薪：28-50k 工作职责： 1.设计人&岗盘点方案，为事业部人才选拔，发展，保留等做好人才&岗位布局； 2.引导业务实施人&岗盘点； 3.基于盘点数据的分析，明确人才管理的现状与问题； 4.结合人才选、用、育、留、退，重点解决五大关键问题，提出解决方案； 5.每月召开一期人才月度会议，与emt探讨和解决组织运作及人才管理等问题； 6.团队建设与其他管理。 任职要求： 1.人力资源领域工作5年以上，其中HRBP-leader岗位2年及以上； 2.全日制本科及以上学历，如果学历985/211及以上可以加分； 3.有8-10人的团队管理经验优先。
某知名软件公司 销售总监 对接顾问：penny@btlsearch.com Base：北京 月薪：30-40k 工作职责： 1、工业/制造业行业客户挖掘，建立并维护良好的客户关系； 2、商机挖掘和管理，针对客户需求规划设计具有市场竞争力的综合解决方案，引导客户认可接受，促成商务合作，达成销售目标； 3、负责与客户、用户的技术交流、方案宣讲、系统应用演示等工作，并参与人际沟通、商务谈判、投招标等活动； 4、负责带领行业销售团队进行各种销售渠道的开拓与维护。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业； 2、5年以上行业信息化销售或方案咨询工作经验，能利用已知知识技能迅速掌握行业知识； 3、熟悉销售的基本流程及运作模式，掌握有效的咨询方法论，对问题能准确分析诊断，善于发掘信息背后的逻辑和规律； 4、具备良好的解决方案、客户报告、商务分析等文稿的写作能力，善于倾听，有效说服，演讲流利，具备较好的结构化思维、沟通表达、观察洞悉能力。
某知名新能源汽车公司 市场经理 对接顾问：nathan@btlsearch.com Base：合肥 月薪：25-40k 工作职责： 1.市场洞察和策略制定，通过客户拜访以及产品宣贯等活动，洞察客户发展需求，提炼和分析主要发现，形成客户发展的理解和思考，协助制定市场策略，负责市场策略的落地跟踪； 2.机会摸牌和商机挖潜，协同客户经理摸牌合作机会，选择拟销售的产品或解决方案，持续推进商机转化，牵头组织项目投标和方案应答，直至项目定点； 3.协同客户群重大战役或重点活动的策划和执行； 4.与品牌协同，参与客户新产品上市策划和品宣。 任职要求： 1.本科及以上学历，熟悉车企产品开发流程，拥有五年以上主机厂或零部件或者同等行业的车联网产品服务工作经历； 2.对车内智能交互、信息娱乐软件系统、智能座舱域控制器、智能音频管理系统等产品行业发展趋势有独到理解，熟悉相应产品软硬件平台基础架构，对各参与厂商优劣势有所了解； 3.良好的沟通协调和书面表达能力； 4.良好的系统分析和解决方案策划能力； 5.有产品经理/咨询经理/市场经理岗位经验者优先。
某知名新能源汽车公司 销售策略专家 对接顾问：nathan@btlsearch.com Base：上海 月薪：40-70k 工作职责： 1、策略/政策：熟悉新能源汽车行业销售市场，基于产品定位以及销售模式，根据产品利润模型 制定全年、全国各区域销售策略和政策——包括价格体系、零售体系、市场政策、激励政策等销售政策； 2、目标拆解：完成全年销售目标拆解、特定销售权益策略制定，协助区域完成销售目标——包括销量目标、 销售额目标、销售结构目标、零售系统建设目标等； 3、新市场准入：确保各地区市场新能源准入政策调研充分，提供选址策略以及门店目标拆解，确保区 域市场准入以及销售目标达成； 4、财务测算：对销售政策体系进行财务盈利测算，管控车型预算费用。建立月度销售预测和预警体系，优化库存和成本，提升效率。 任职要求： 1、本科及以上学历优先，具备三年以上新能源汽车销售领域销售策略/政策相关经验，熟悉新能源汽车销售市场； 2、有全盘销售政策经验优先； 3、目标导向、结果导向、数字敏感和优秀的财务成本意识； 4、优秀的跨团队沟通能力。
|
