请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

猎头那些事儿之猎场奇事

2019-11-15 17:05| 发布者: admin| 查看: 86| 评论: 0

猎场奇事

 

因偶然的机会,我进入猎头行业,当初也没做太多设想,春去秋来,转眼已过三年,感恩这三年多在工作中遇到的人和事。好的坏的,都让我成长,成为我多彩人生经历的一部分。我从猎生涯中遇到过很多奇葩的人和事,今天就分享两个有特色的小故事。

第一个事情发生在我刚做猎头不久的时候,邀约一位支行行长来办公室面试,结果还有一位女士跟着,感觉很惊讶,也没有提前给我说,等坐下一顿寒暄,行长才说,这是一个同事,已经离职了,希望能顺道给介绍个合适岗位。简单和他们两位沟通下专业情况和市场行情,在专业方面感觉还是不错的,只是有些困惑,三十出头的年纪已经做到一级支行行长了,学历履历都很出色,没有必要去企业做投融资的岗位。问候选人原因,候选人表示,在银行待着视野有些局限,想去企业,感受下企业的情况。再三确认下,没有拿到其他的答案,因为候选人专业水平不错,感觉推荐他,企业肯定会觉得不错,就先推荐给企业了。

因为人选不错,企业初试复试反馈也觉得人很不错,给我说后面薪资待遇谈好,就可以背调了,我本以为这单顺顺利利就能成了,结果过了几天候选人让我催下企业进度,说问了他期望薪资后,就没有下文了。我这催了下HR,让他去找领导问下进度,结果等到了坏消息。候选人背调企业领导自己做了,找熟人打听的,这个人水平能力都没有问题,但是生活作风有问题,和支行的客户经理有不正当关系,被人举报了,两个人都要被开掉。企业这边考虑到风评的问题,不能给offer了。我这才回想到当时面试的情景,怪不得当时带客户经理过来,希望能给推荐下工作呢。

第二个故事估计在猎头行业里面少有人遇到了,有个国企客户招聘财务岗位,希望最好是有国企财务管理岗位经验的人,于是我找了候选人A,是某省直机关下级单位总会计师,熟悉国企的财务工作要求,了解企业文化。我感觉很合适,有种推一个人就能中的预感,于是快速做好推荐报告,给客户推荐过去,后面的发展确实和我预料的一样,企业对候选人A十分满意,不管是专业水平还是个人条件(情商、谈吐等),很快就查体(国企特色)了,体检报告一出来,客户那边给我说没有问题,明后天就能发offer,我很开心的给候选人A沟通了下,让他收到offer后尽快办理离职手续。

结果第三天客户问我,能不能联系上候选人A,发offer联系不到人啊,还要问下具体入职的时间。我一开始还以为候选人在开会,没法接电话,结果那天我从白天到晚上,电话、微信、短信等各种联系方式都用了,就是联系不到人。第四天,我继续联系,依旧无人接听,我还以为候选人A只是不想接offer,所以不回复我和企业这边。结果等了十来天后,我收到了他的电话,他说单位大领导出事了,他被纪委和审计的人带着配合调查,这些天被限制对外沟通了,这是刚刚结束,今天新闻应该会有。这个机会候选人A给我说真诚的说就不考虑了,刚出了这事情,就要离职,那本来没有他什么事情,一离职,反而显得他心虚了。

结束通话后,我看了下新闻,候选人A上级机关党委书记被双规………

 

 

                                                          King

<
>
返回顶部